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Coaching im

privaten Kontext

Coaching Für Angestellte, Führungskräfte, Selbstständige & Beruflich Ratsuchende

 

Zeit für was Neues?

  • Durch veränderte Lebensumstände suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

  • Sie suchen nach dem nächsten sinnvollen Karriereschritt und wollen diesen systematisch planen?

  • Sie haben das Gefühl, dass sich beruflich etwas ändern muss, wissen aber weder WAS noch WIE?

  • Ihr Job füllt Sie nicht mehr aus und Sie stecken in einer beruflichen Sackgasse

  • Haben Sie eine neue Position inne und benötigen Unterstützung in der ersten Zeit?

  • Sie suchen nach jahrelanger Pause einen Weg zurück in den Arbeitsmarkt?

  • Bei einem aktuellen Jobproblem wissen Sie sich keinen Rat mehr?

  • Wollen Sie eine berufliche Entscheidung treffen und können es nicht?

Trifft etwas davon auf Sie Zu?

Manchmal macht es Sinn seinem Anliegen mehr Aufmerksamkeit zu schenken! Gerade dann, wenn es etwas ist, das einen oft beschäftigt, worüber man sich den Kopf zerbricht, was einen nicht wirklich glücklich sein lässt und was einem Energie und Lebensqualität raubt. Wir neigen dazu Situationen eher zu ertragen, als diese zu verändern. Vermultich zögern wir häufig, weil zunächst etwas aufgegeben werden muss, bevor am Ende der Gewinn wartet. Seien Sie mutig! Eine Studie aus dem Jahr 2016 hat ergeben, dass Menschen, die sich für große Veränderungen in Ihrem Leben entscheiden, im Nachgang glücklicher sind, als alle anderen, die es nicht gewagt haben.

Was früher nur im Top-Management eingesetzt wurde ist mittlerweile auch im privaten Bereich sehr populär geworden. Und das aus gutem Grund. Weil es manchmal einfach schlicht unmöglich ist, aus dem eigenen Blickwinkel oder vom eigenen Standpunkt eine Entscheidung zu treffen oder klar sehen zu können.

 

Ein Coaching kann hier weiterhelfen.

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.

 

Albert Einstein

Nehmen Sie Ihre Zukunft in Die Hand!

Ich begleite Sie durch einen systemischen Coaching-Prozess und unterstütze Sie u.a. dabei:

  • Ihre Gedanken zu strukturieren und neue Ideen zu entwickeln,

  • sich Ihrer Werte, Motive und Ziele bewusst zu werden,

  • Ihre Fähigkeiten, Stärken und Talente zu erkennen und diese zu erweitern,

  • sich beruflich neu zu orientieren,

  • eine Strategie für den nächsten Karriereschritt zu entwickeln,

  • sich mit bisherigen Selbstzweifeln und Blockaden auseinanderzusetzen und diese auszuräumen (z.B. „Das kann ich sowieso nicht!“, „Wie soll das funktionieren?“, „Dafür bin ich schon zu alt!“),

  • Ihre berufliche Wirksamkeit und (Arbeits-) Zufriedenheit zu verbessern,

  • Lösungen für aktuelle Jobprobleme zu erarbeiten,

  • eine Verbesserung der eigenen Work-Life-Balance-Strategie zu erreichen und

  • bewusste Entscheidungen in persönlichen Veränderungen zu treffen und diese in die Tat umzusetzen.

Leben und Arbeiten in der Ferne?

  • Sie arbeiten als Experte oder Führungskraft in Madrid?

  • Sie sind wegen der beruflichen Aufgabe Ihres Partners/Ihrer Partnerin in Madrid, haben Ihre Berufstätigkeit in Deutschland aufgegeben und suchen Ihre neue Rolle?

  • Ihre Zeit in Madrid als Expat oder Expat-PartnerIn ist vorbei und Sie planen die Rückkehr nach Deutschland?

Coaching für Expats und Expat-Partner

 

Ein Coaching kann sowohl für den Berufstägigen im Ausland wirkungsvoll und hilfreich sein, als auch für den mitgereisten Partner. Es kann dabei unterstützen sich besser im neuen Arbeitsalltag und der neuen Rolle zurechtzufinden und Herausforderungen im beruflichen als auch im persönlichen Umfeld zu erkennen und diesen zu begegnen. Ob neue Impulse für die Karriere oder dafür, den Alltag besser zu gestalten... Wir werden Ihre Situation genau beleuchten, um so die Antworten auf Ihre persönlichen Fragen zu finden. Ob während des Auslandsaufenthaltes oder auf dem Weg zurück in die Heimat. Ganz individuell. So wie Sie es brauchen!

In einer Studie von Internations Business Solutions "Expat Insider 2019 Business Edition", in der u.a. untersucht wurde, vor welchen Herausforderungen internationale Fachkräfte im neuen Heimatland stehen, wurde die Zufriedenheit des Expat-Partners als wichtiges Kriterium für eine gute Zeit im Ausland identifiziert. Ist der mitgereiste Partner mit der neuen Situation unzufrieden und schafft es nicht, sich im Ausland einzuleben, kann das ein hohes Risiko für die gesamte Entsendung darstellen und hat häufig eine verfrühte Rückkehr zur Folge.

 

Stehen Sie vor einer persönlichen Herausforderung im Ausland, kann ein Coaching weiterhelfen

Wir können die Windrichtung nicht bestimmen, aber wir können die Segel richtig setzen.

Lucius Seneca

Trifft das auf Sie zu und brauchen Sie Unterstützung?

Gestalten Sie Ihr Abenteuer Ausland oder die Rückkehr Aktiv!

Ich begleite Expats und Expat-PartnerInnen durch einen systemischen Coaching-Prozess und unterstütze u.a. dabei:

Persönliche Anlässe:

  • Persönliche Bedürfnisse und Werte zu klären, Ziele zu definieren und umzusetzen,

  • Stabilität und Struktur im neuen flexiblen Leben zu finden,

  • der persönlichen Unzufriedenheit zu begegnen und Gründe dafür sowie Strategien dagegen zu erarbeiten,

  • eine sinnstiftende Beschäftigung zu suchen,

  • Ideen und Optionen zu entwickeln und umsetzen, wo das Leben als Expat kurz- und langfristig hinführen soll,

  • Stress aufgrund von Umzug, Positionswechsel und daraus resultierender familiärer Belastungen zu reduzieren, indem bessere Wege erarbeitet werden, mit der Situation umzugehen und

  • die Rückkehr nach Deutschland vorzubereiten, sowie Ideen zu erarbeiten, wo die berufliche Reise im Heimatland hingehen soll. Bisher ist unklar, ob die alte Stelle wieder eingenommen werden oder ein neuer Platz im Unternehmen gesucht werden soll. Ggf. könnte sogar ein beruflicher Neuanfang angestrebt werden.

Berufliche Anlässe:

  • Ihre Führungskompetenzen zu erweitern,

  • beim Finden der eigenen Rolle sowie bei der Entwicklung einer Strategie und deren Umsetzung, nach Übernahme einer neuen und herausfordernden Position oder Aufgabe, zu unterstützen,

  • Teamkonflikte oder Konflikte mit Mitarbeitern zu lösen,

  • eine bessere Life-Balance-Strategie zu erarbeiten, um Beruf und Privatleben besser miteinander zu kombinieren,

  • eine wichtige Entscheidung zu reflektieren und abzusichern und

  • die Frage zu klären, wo die persönlichen Ziele langfristig liegen und ob das Expat-Leben das Richtige ist.