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Coaching im

Unternehmenskontext

Entwicklungsbedarf?

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  • Haben Sie Mitarbeiter oder Führungskräfte, bei denen Sie hinsichtlich Ihrer beruflichen Rolle, Aufgabe oder Persönlichkeit Entwicklungsbedarf sehen?

  • Möchten Sie Ihre jungen Führungskräfte auf ihre neue Führungsaufgabe vorbereiten?

  • Gibt es Veränderungen hinsichtlich der Führungsverantwortung oder stehen Ihre Entscheidungsträger vor neuen Aufgaben und Herausforderungen?

  • Stehen Sie oder Ihre Mitarbeiter vor einer komplexen Entscheidung, die Sie reflektieren und absichern möchten?

  • Müssen Sie sich oder Ihre Mitarbeiter auf ein schwieriges Gespräch (z.B. Verhandlungen, Konflikte) vorbereiten?

  • Möchten Sie Ihre Mitarbeiter bei den Herausforderungen einer Auslandsentsendung unterstützen?

  • Gibt es individuelle Themen (z.B. hinsichtlich Führungsstil, Grundhaltung, Position im Team) an denen Sie oder Ihre Mitarbeiter arbeiten möchten?

Trifft das Zu?!

Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sind eine der wichtigsten Ressourcen Ihres Unternehmens. Um erfolgreich zu sein, ist es unerlässlich, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen. Das steigert nicht nur die Produktivität und den Erfolg Ihres Unternehmens, sondern kann ebenfalls zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation führen. Denn Menschen die sich wertgeschätzt fühlen, in deren Förderung und Entwicklung investiert wird, denen entsprechend Ihrer Fähigkeiten, Aufgaben- und Verantwortungsbereiche übergeben werden, werden eher ihre Leistung steigern als andere.

 

Nutzen Sie die Chancen, die ein Coaching bieten kann zu Ihrem Vorteil und dem Vorteil Ihrer Mitarbeiter.

Die Fähigkeit eines Chefs erkennt man an seiner Fähigkeit, die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu erkennen.

 

Robert Lembke

Dann Handeln Sie!

Entsprechend der aktuellen Arbeits- und Lebenssituation und stets mit einem Blick auf die Persönlichkeit des Klienten, begleite Ich Sie oder Ihre/n Mitarbeiter durch einen systemischen Coaching-Prozess und kann u.a. dabei unterstützen:

  • sich der eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden, persönliche Stärken besser einzusetzen und auszubauen,

  • persönliche Kompetenzen zu entwickeln,

  • berufliche Wirksamkeit und Selbstwahrnehmung zu verbessern,

  • bewusste Entscheidungen zu treffen,

  • persönliche Ziele genauer zu bestimmen,Strategien zur Erreichung zu entwickeln und umzusetzen,

  • neue Handlungswege zu finden und Lösungsstrategien zu erarbeiten,

  • schwierige berufliche Beziehungen zu verändern und zu optimieren.

 

Gerne stehe ich Ihnen als Coach, Prozessbegleiter und Sparringspartner zur Seite!

Sprechen Sie mich an und wir schauen individuell, ob und wie ich Sie mit Ihrem Thema unterstützen kann!